用人标准
1、思路清晰并立即行动的人
没有思路就去做是蛮干，有了思路却不去做，是“纸上谈兵”，既没有思路也不去做是不求上进。通过收集事实、分析归纳、逻辑推理，确定行动计划并立即付诸实施，而且在实施过程中逐步完善思路，是缜密逻辑思维能力与高效执行力的最直接体现，更是我们“居安思危” 方法论的深层次应用。
2、快乐并用心做好细节的人
快乐是美好的情感，是我们对工作流露出的本真热爱。美好的情感为每一名波粒人插上超越自我、飞向成功的翅膀。细节决定成败，做好细节、持续求精是我们不变的工作信念，以细节的力量推动工作效率与创新性的提升。
3、主动并甘愿付出的人
主动是一种思想意识，主动是对团队的认同，甘愿是对奉献精神的理解。主动做事的人才会懂得付出的快乐。
我们只寻求、合作和挽留符合以上三种标准的人。
育人标准
1、热爱学习并学以致用的人
知识的爆炸式增长，科技发展的日新月异，这两方面都要求波粒人不断学习，把学习当成工作的一部分。理论指导实践，但没有实践就没有话语权，因此学以致用是验证知识能否增值的最好方式。
2、钻研专业知识并具有创新精神的人
掌握专业知识是我们拥有这份工作的基础条件，精通专业知识则是我们实现自我价值的最便捷途径。波，创新是波粒发展之本，力量之源。对专业知识的钻研，对产品和工作流程创新的追求，才是发展波粒的硬道理。
我们只培养符合以上两种标准的人。
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